為深入落實公司中期發展目標，進一步統一思想、凝智聚力，全力推動2021年各項工作開展，共同把思源未來五年的發展藍圖描繪好，3月19日至20日，公司召開了2021年工作計劃暨未來五年發展戰略規劃研討會，公司領導成員、各部門主要負責人、各經營單元領導成員、項目經理、員工代表120余人參加會議。公司副董事長、副總經理劉建華主持會議。

會議回顧了過去五年的計劃執行情況，對實際執行的偏差進行檢討和反思，特別針對公司“應收賬款大、現金流負值”這一痛點，與會人員紛紛結合自己的具體工作，開誠布公的提出諸多建設性意見。

此次制定五年戰略發展規劃，以“攜手共進，砥礪前行，實現企業與員工共同發展，共筑美好未來”為指導思想，圍繞國家“十四五”規劃發展的大方向，堅持以市場為導向，穩定和擴大市場占有率，形成智慧安防、信息電子、運營服務和產品供應 “四位一體”的經營格局；通過不斷創新和完善，提升員工素質，增強員工和客戶的滿意度，在業內樹立良好的口碑和品牌價值，促進企業持續、穩定、快速、健康發展。

會議通過了公司五年發展總目標、階段性發展目標和各個經營單元發展目標，通過了公司五年人力戰略、企業管理戰略和企業戰略控制。同時，會議強調了落實企業戰略規劃發展，公司制度是保障，風險控制是關鍵。

會議認為，公司仍然正走一條前進的路、探索的路和發展的路，公司的制度體系建設必須是辨證的、發展的，只要發現問題，就要解決問題，從而讓企業實現自我蛻變，精益求精。

會議重申，思源能否實現自己的遠景目標，關鍵還在于人。讓員工與企業一起成長，共同發展，是思源企業健康發展、持續壯大的重要保證，是公司打造現代企業文化的內在要求，也是公司創始股東的心聲和愿望。

感動你我、砥礪前進！會議最后表彰了過去一年在企業發展涌現出來的感動企業人物，深入分析了企業文化對公司發展的重要性以及加強員工學習培訓的必要性。下圖為受表彰的員工集體捧起榮譽證書，與公司領導合影留念。